Tematyką ściśle związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy jest przeprowadzanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Kwestia ta została uregulowana w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2011 r. poz. 166). Rozporządzenie, wydane w oparciu o art. 227 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm., dalej: „rozporządzenie”) i wyrażoną tam zasadę, iż pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom, związanym z wykonywaną pracę, nakłada wiele obowiązków, na osoby zatrudniające pracowników.
Zakres rozporządzenia
Zgodnie z § 1 rozporządzenia, akt ten określa: tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania badań i podmiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, przypadki, w których jest konieczne prowadzenie podmiarów ciągłych, wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary, sposób rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów oraz wzory dokumentów oraz sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom. Co istotne, to pracodawca wskazuje jakie czynniki należy uznać za szkodliwe dla zdrowia, w środowisku pracy, dla których wykonuje się badania i pomiary.
Badania środowiskowe a szkolenia BHP
Szkolenia bhp mają służyć między innymi uświadomieniu pracowników, jakie zagrożenia mogą ich spotkać w pracy. Pracownicy mają prawo wiedzieć jakie są źródła ewentualnych emisji, środki ochrony, a także w jaki sposób w tej sytuacji bezpiecznie wykonywać pracę. Pracownicy powinni również brać czynny udział w rozpoznaniu i typowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Właśnie dlatego, jako jeden z elementów szkolenia bhp, pracownicy powinni zostać zapoznani z tematyką badań środowiskowych.
Ocena środowiska pracy
Podstawową wiedzą, jaką pracownicy zdobędą w ramach szkolenia bhp, a dotyczącą badań środowiskowych, jest to, iż ocena środowiska pracy dokonywania jest w oparciu o badania i pomiary czynników szkodliwych, podzielonych na trzy grupy: fizyczne, chemiczne i biologiczne. Do czynników fizycznych należy zaliczyć: hałas na stanowiskach pracy, stopień drgań mechanicznych, oświetlenie, oświetlenie awaryjne, mikroklimat środowiska pracy. W ramach czynników chemicznych możemy mówić o: rozpuszczalniki organiczne, metale i ich związku, tlenki i lotne związki organiczne oraz pozostałe związki chemiczne. Z kolei wśród czynników biologicznych znajdują się: bakterie, grzyby, drobnoustroje komórkowe oraz mikroorganizmy.
TBF s.c. od lat zajmuje się zarówno przeprowadzaniem szkoleń bhp, jak i badań środowiska pracy. Korzystamy w tym zakresie z usług Laboratorium Badań Środowiskowych. Dzięki szczegółowym pomiarom, przy użyciu nowoczesnej aparatury, stawiamy precyzyjną i dokładną diagnozę stanu środowiska pracy. Szkolenia bhp gdańsk, olsztyn, warszawa, wyposażą z kolei naszych kursantów w niezbędną wiedzę na ten temat.
