Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy, w oparciu o przepis art. 207 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W ramach tego pracodawca powinien zadbać o tak zwane środki ochrony indywidualnej.
Czym są środki ochrony indywidualnej?
Przeprowadzane przez nas szkolenia bhp niejednokrotnie poruszają tematykę środków ochrony indywidualnej. Kwestia ta została uregulowana w rozdziale IX Kodeksu pracy. W oparciu o art. 2376 § 1 „pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników, występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami”. Z wyżej wymienionego przepisu wprost wynika zatem definicja. Środki ochrony indywidualnej są zatem wszelkimi środkami, które chronią jego zdrowie i życie. Zakres tych środków powinien być dostosowany do specyfiki danej branży. Jako przykłady można wymienić chociażby: zespół kilku urządzeń lub kilku rodzajów wyposażenia ochronnego, które zostało skompletowane przez producenta w celu ochrony przed zagrożeniami, urządzenie lub wyposażenie ochronne połączone trwale lub rozłącznie ze środkami wyposażenia indywidualnego, które nie chronią pracownika przed zagrożeniem, elementy wymienne lub podzespoły środków ochrony indywidualnej, bez których parametry ochronne nie spełniają swojego zastosowania.
Środki ochrony indywidualnej – klasyfikacja
Od 2004 r. środki ochrony indywidualnej klasyfikuje się zgodnie z regulacjami unijnymi, a dokładniej dyrektywą 89/686/EWG, dotyczącą minimalnych wymagań stawianych środkom ochrony indywidualnej. W tej klasyfikacji dokonano trzystopniowego podziału. Dla właściwego rozumienia problematyki środków ochrony indywidualnej należałoby jednak wskazać starszą, polską regulację, która wyróżniała aż 9 kategorii. Mimo że regulacja ta już nie obowiązuje, daje pełniejszy obraz tego, jakie elementy wchodzą w skład środków ochrony indywidualnej. W polskim systemie dzieliło się je pod względem konstrukcji oraz ogólnego przeznaczenia. W ramach tego podziału można było wyróżnić zasadniczo dziewięć grup, z których każda posiadała swój indywidualny, dedykowany symbol: odzież ochronna (symbol U), środki ochrony kończyn dolnych (symbol N), sprzęt ochrony głowy (symbol G), sprzęt ochrony twarzy i oczu (symbol T), sprzęt ochrony układu oddechowego (symbol D), sprzęt ochrony słuchu (symbol S), sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości (symbol W), środki izolujące cały organizm (symbol I) oraz środki ochrony kończyn górnych (symbol R). Warto również wspomnieć, że każdy środek ochrony indywidualnej posiada obecnie informację o klasie odporności, dacie przydatności, informację dotyczącą producenta oraz kwestię zgodności z normami zharmonizowanymi.
Ważne informacje
Nasze szkolenia bhp wyposażą pracodawców i pracowników w niezbędną wiedzę na temat środków ochrony indywidualnej. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę dobierając odpowiedni sprzęt, w jaki sposób sprawdzić czy posiada on niezbędne parametry, a także w jaki sposób kontrolować stan techniczny tych urządzeń i jak często należy to robić. Tego typu usługi oferujemy również poprzez nadzór bhp.
